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이미 정해진 연봉 인상률

중소기업의 연봉 협상은 이미 만들어진 케익을 나눠먹는 식입니다. 협상이라고 하지만, 내년 예산을 수립하면서 급여의 인상 금액을 확정하고 해당 금액 내에서 직원들의 평가 등급에 따라 나눠줄 수 밖에 없습니다. 예를 들어, 직원 50명에 평균 인상률이 4%라고 가정하면, A등급은 7%인상에 5명, B등급은 4% 인상에 30명, C등급은 2%인상에 15명으로 배분하여 전체 급여 인상률 5%에 맞춥니다…

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